A jobban működő szervezetről való elképzelések és lehetőségek legtöbbször ott vannak a szervezet tagjaiban, mert valójában ők látják és időnként még tapasztalják is mi és hogyan lenne jó, de ezt nem mindig veszik észre, miként az ismert mondásban, hogy “nem látjuk a fától az erdőt”. Mi abban segítünk a velünk együtt dolgozóknak és  gondolkodóknak, hogy ezt a belső tudásukat pontosan meg tudják fogalmazni, ezért megtalálják és hasznosítják.  És ahogy a munkatárs kiválasztási folyamatokban, itt a szervezeti tanácsadás és fejlesztésben is törekszünk arra, hogy a lehetséges döntéseket adat alapon vigyük a döntéshozók elé. A döntésekhez szükséges információkat (pontosabban az ezek előállításához szükséges adatokat) az érintett munkatársak tapasztalata és tudása alapján tárjuk a vezetők elé, a megfogalmazott célok tükrében. Így a mérések és elemzések elkészültének a végére már maga a szervezet tagjai, megfelelő szinteken elhelyezkedő vezetői tudják megfogalmazni, hogy az elérni kívánt célokhoz milyen  lépésekre van szükségük ott az adott helyen. Mi abban segítjük őket, hogy ezeket ne csak megfogalmazni tudják, hanem a közös munkafolyamat részeként megalkotni és bevezeteni, majd működtetni. 

Támogatjuk az alábbiakat: